Desarrollo organizacional

Comprometidos a la gestión eficiente

Análisis y Cambio

Con fin de mejorar la efectividad, las habilidades, el conocimiento y el rendimiento individual de una organización, para enfrentar de una manera positiva los negocios presentes o futuros que puedan presentarse en una empresa.

Enfoque Integral Un enfoque sistemático, integrado e integrador, para afrontar problemas institucionales, mejorando evolutivamente y manteniendo siempre el sentido integral de la corporación.
ProcesoNuestro proceso o trámite del desarrollo de las organizaciones consiste en la recopilación de datos, en diagnosticar las organizaciones y en intervenir activamente.
Objetivos y EstrategiasEn esta fase buscamos coordinar equipos y técnicas necesarias para el estudio de cómo debe operar cada proyecto según el modelo estratégico ideal.

Nuestro Proceso

En Teirsac algunos de los principales objetivos del desarrollo organizacional que tenemos planteados son:

Comprometidos a la gestión eficiente

Análisis y Cambio

Nuestro Proceso

Aumentar el apoyo y la confianza entre los miembros de la empresa.

Desarrollar la colaboración entre los miembros de la compañía para generar el trabajo en equipo.

Aumentar el entusiasmo y el nivel de satisfacción en la empresa.

Realizar soluciones creativas a los problemas de la organización.

Mejorar los procesos de comunicación e información.

Hacer que las metas sean compatibles y optimistas.

Hacer que las metas sean compatibles y optimistas.

Aumentar la responsabilidad grupal y la responsabilidad individual en la planeación y la implementación.